Mentions Légales

Raison sociale: Science me Up
Forme juridique: S.A.S
Siège social: 5 rue de la Papeterie 67000 Strasbourg
Capital social: 5000 euros
SIRET: 82854561600017


Hébergeur OVH
2 rue Kellermann, 59100 Roubaix, France
Tél. (surtaxé) : 08 203 203 63
Site Web : www.ovh.com


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Notre équipe

Nous sommes une équipe de deux jeunes chercheurs et entrepreneurs ambitieux, volontaires et très complémentaires.

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David Bruchlen est le Directeur Général de Science me Up. Il est docteur en biophysique et biologie structurale de l’Université de Strasbourg, spécialisé en pathogènes humains. Son parcours professionnel où il a d’abord été d’enseignant puis chercheur, et son intense engagement associatif depuis 2012, l’ont poussé à repenser le système d’emploi des scientifiques, à proposer de nouvelles voies. L’entrepreneuriat s’est donc révélé être la meilleure option pour ce pionnier. Ses qualités en leadership et en communication sont le moteur pour développer Science me Up à travers le monde.

Perrine Strasser est présidente de Science me Up.
Docteure en biologie moléculaire et cellulaire de l’Université de Strasbourg, elle est spécialisée en biologie du diabète. Son expérience professionnelle en recherche, et, son expérience, dès 2011, dans le milieu associatif pour la mise en valeur des compétences des jeunes chercheurs, l’ont menée vers l’entrepreneuriat et l’innovation dans le domaine de l’emploi des chercheurs en sciences. Management et gestion de projet sont le coeur de son activité pour le développement de Science me Up.

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Science me Up recrute des chargé(e)s de recrutement

Chargé de recrutement H/F

Science me up, société d’acculturation entre académie et industrie via ses différents pôles d’activités : recrutement, événementiel, formation, mise à disposition de scientifiques et prestations de services en recherche et développement, accompagne ses clients sur leurs problématiques liées à l’Innovation.

Dans cette optique, le pôle recrutement de notre société, propose d’intervenir auprès de nos clients afin de faciliter le recrutement de profils hautement diplômés en sciences et techniques. Notre expertise se situe sur l’identification de profils, le(s) premier(s) entretien(s) de qualification, la proposition de candidat et, en accord avec le client, la mise en relation. Nous avons pour cela une approche de multi-spécialiste du marché. Enfin, pour maximiser notre efficacité, nous sommes partenaires de différents réseaux.

Science me Up est aujourd’hui en plein développement et nous sommes à la recherche de personnes ayant envie de rejoindre l’aventure.

 

Le poste de chargé de recrutement consiste à :

Missions principales :

● recueillir et identifier les besoins clients

● rédaction des annonces et des fiches de poste

● établir une stratégie de sourcing via différentes approches (terrain, réseaux, directe, digitale, évent…)

● réaliser les premiers entretiens téléphoniques de validation des compétences humaines et/ou techniques

● vérification des références

● sélection des candidats et présentation aux clients via établissement d’un rapport

● reporting régulier au directeur général en lien direct

● présence sur les salons dédiés

 

Missions complémentaires :

● gestion et fidélisation du portefeuille client

● animation et veille sur les dispositifs RH liés à l’innovation

● développement commercial

 

Sous la direction du responsable de pôle, et intégré dans l’équipe RH, vous serez amené à participer au réunion d’équipe afin d’y apporter votre expertise.

De profil scientifique / technique / RH, niveau bac+5 minimum, le secteur de l’innovation vous intéresse. Vous avez envie d’apporter votre expertise à vos clients afin de leur permettre de trouver les personnes les plus à même de répondre à leur attente.

Compétences techniques recherchées:

● Bonne connaissance du domaine de l’innovation

● Maîtrise des outils d’information et de communication

● Adaptabilité, capacité à gérer l’urgence

● Organisation et rigueur

● Aisance rédactionnelle

● Maîtrise de l’anglais

● Expertise IT, mathématiques, électroniques et domaines associés serait un plus

● La maîtrise d’une ou plusieurs langues étrangères (allemand) serait un plus

 

Compétences humaines recherchées:

● Empathie et perspicacité

● Esprit d’analyse, de synthèse et d’anticipation

● Profil dynamique et force de proposition

● Personne de réseau, douée d’une aisance relationnelle

● Créativité

Poste en CDI – Salaire fixe + variable – Basé à Strasbourg ou Paris ou Lyon

 

To complete the application to our position please take the time to answer these questions:

1. How would you react to a client who refuses a candidate by discrimination?

2. We want to host events in our company in order to promote our HR facilities, what would you recommend?

3. Often, clients ask several HR/headhunting companies to look for them, how would you make them understand that we are the best choice?

4. We are looking for ideas in order to earn the loyalty of our clients. What would you propose?

5. How would you attract candidates and make them applicants to our clients’ positions?

 

Envoyer votre candidature complète directement à l’adresse :

david.bruchlen@sciencemeup.com